Obuke veština sastoje se od treninga i radionica iz različitih oblasti kreiranih u skladu sa potrebama učesnika. Fokus obuka veština je na razvoju pojedinaca i jačanju njihovih ličnih kapaciteta.
Tokom više od dve decenije rada na razvoju ljudskih resursa pojedinaca na preko 30 tema poput timskog rada, pregovaranja, odlučivanja, komunikacije i drugih, BOŠ je organizovao preko 200 obuka, koje je pohađalo više od 3900 učesnika.
Beogradska otvorena škola sprovodi obuke veština u šest različitih oblasti.
U oblasti Preduslov razvoja:
- Timski rad i saradnja
- Timski rad i razvoj timova
- Etički aspekti poslovanja
- Orijentacija na klijente
- Kvalitetna i kontinuirana saradnja - orijentacija na klijente
U oblasti Komunikacija:
- Komunikacione veštine - uspešna komunikacija
- Davanje i primanje povratnih informacija
- Efektivno slušanje
- Asertivna komunikacija
- Tehnike komuniciranja povratnih informacija
- Diplomatska komunikacija
- Vizuelizacija
U oblasti Upravljanja:
- Planiranje i organizacija vremena
- Upravljanje konfliktima
- Upravljanje stresom
- Tehnike upravljanja vremenom
- Veštine upravljanja i rešavanja konflikata
- Upravljanje stresom u dinamičnom radnom okruženju
- Upravljanje projektima
- Upravljanje vremenom iz perspektive zahtevnih pozicija
U oblasti Nastupanja:
- Prezentacione veštine
- Prezi - najpopularniji alat za izradu prezentacija
- Javni nastup
- Tehnike za različite javne nastupe
U oblasti menadžerskih veština:
- Donošenje odluka
- Delegiranje i osnaživanje
- Vođenje sastanaka
- Postavljanje ciljeva
- Analitičnost - filter za dobro postavljanje ciljeva
- Delegiranje - prvi korak u mentorstvu
- Trening za trenere
U oblasti Liderstva:
- Osnove liderstva
- Motivacija
- Mentorisanje i razvoj zaposlenih
- Napredno liderstvo i motivacija
- Sastanci usmereni ka rezultatima
- Motivisanje drugih
- Emocionalna inteligencija