Osnove liderstva

Sjajni lideri su magneti za talentovane i kvalitetne ljude i prave dobru radnu atmosferu orijentisanu na rezultate, koja je potrebna svakoj kompaniji kako bi bila što uspešnija.

Motivacija

Istraživanja u oblasti motivacije pokazuju da je motivacija povezana sa postignućem i napredovanjem, kao i sa ličnim zadovoljstvom, pa je od izuzetnog značaja poznavanje pojmova iz ove oblasti.

Mentorisanje i razvoj zaposlenih

Mentorisanje i lični i profesionalni razvoj je celoživotni procesa, a savremeni koncept mentorstva podrazumeva više različitih metodologija.

Napredno liderstvo i motivacija

Lideri su oni koji pokreću organizacione promene i inspirišu zaposlene. Kako bi osnažili i motivisali svoje zaposlene, lideri najpre moraju da pokažu da su i oni lično otvoreni za sugestije i menjanje pravca.

Sastanci usmereni ka rezultatima

Svaki menadžer mora voditi sastanak na efikasan i smislen način,a samo onaj koji je i usmeren ka rezultatima, zaposleni će oceniti smislenim i svrsishodnim.

Motivisanje drugih

Različiti faktori utiču na volju i energiju ljudi da budu posvećeni svom poslu i ulozi u timu, a motivacija je nešto na čemu stalno treba raditi. Motivacija nije konstanta ni na ličnom ni na nivou tima.

Emocionalna inteligencija

Nalazi psiholoških istraživanja pokazuju da emocionalna inteligencija značajno doprinosi uspostavljanju, održavanju i unapređivanju međuljudskih odnosa u različitim socijalnim kontekstima.