Opis
Vođenje sastanka ulazi u osnovni set veština svakog lidera koji je na menadžerskoj poziciji. Upravo zbog svog integriteta i kredibiliteta, svaki menadžer mora voditi sastanak na efikasan i smislen način, a njegovom uspešnom realizacijom će samo dodatno ojačati svoj liderski identitet. To nikako ne znači samopromociju sopstvenih mišljenja. Da bi kroz ovu veštinu realizovao svoj liderski nastup, koordinator sastanka će uspeti da ostvari sledeći rezultat: učesnici sastanka se nakon održanog uspešnog sastanka osećaju prijatno, puni energijom, a sam sastanak ocenjuju smislenim i svrsishodnim.

Obrazovni ishodi

Učesnici će naučiti:
• Kako da unaprede veštinu vođenja sastanka
• Kako da unaprede tehniku vođenja sastanka za ostvarivanje različitih ciljeva (informisanje, argumentovanje, delegiranje i sl.)
• Kako da podstaknu aktivnosti učesnika sastanka i stvore atmosferu otvorenosti i uzajamnog uvažavanja
• Kako da ishode sastanka preformulišu i obrazlože kroz svima jasne zaključke i instrukcije

Kome je obuka namenjena?
Menadžerima koji žele da unaprede strateško razmišljanje, adekvatno delegiranje zaduženja, određivanje dugoročnijih prioriteta i veći učinak.

Trajanje obuke:
Obuka traje jedan dan i sastoji se od tri 90-minutna bloka.