bos@bos.rs 381 60 30 65 800
  • O BOŠ-u
  • O nama
    • BOŠ biz
    • Tim
    • Galerija
  • Saradnja
    • Predavači i treneri
    • Klijenti i saradnici
    • Alumnisti programa DAUS
    • Članstva
  • POSTIGNUĆA
    • Rezultati
    • Realizovane aktivnosti
  • Kontakt
Logo
BIZ
  • Razvoj zaposlenih
    People development
    • Preduslov Razvoja
    • Komunikacija
    • Upravljanje
    • Nastupanje
    • Menadžerske veštine
    • Liderstvo
  • Kutak za dokazane lidere
    Proven leaders’ corner
    • Komunikacione veštine, liderstvo, mentorisanje i razvoj zaposlenih
    • Upravljanje promenama
    • Teorija igara
    • Emocionalna inteligencija – ključ dobrog liderstva
    • Lični stil u javnom nastupu
    • Biznis diplomatija
    • Kreativno mišljenje – biznis dizajn
    • The Big Picture- Kontekst savremenog sveta
    • Share and Envision – Sharpening Leadership Skills
    • Share and Envision Advanced – Peak Performance Leadership
  • Most ka tržištu rada
    Bridging the gap
    • Youth2Business
    • PRAKSAM
    • Povezivanje kompanija i obrazovnih institucija
    • Job Shadowing
    • Studije budućnosti
  • SMART usluge
    SMART services
    • Kreiranje obrazovnih programa i aktivnosti
    • Društveno odgovorno poslovanje
    • Kampanje
    • Portali i obrazovne platforme

Realizovana otvorena obuka „Uspešna tranzicija: član tima – menadžer“

Otvorena obuka na temu „Uspešna tranzicija: član tima – menadžer“ održana je 20. marta u prostorijama Beogradske otvorene škole. Obuci su prisustvovali predstavnici različitih organizacija i kompanija koji su imali priliku da se upoznaju sa izazovima koji prate njihova svakodnevna zaduženja, u procesu promene pozicije od člana tima do uspešnog menadžera.

Obuku je vodila Ivona Simić, trener i HR rukovodilac sa dugogodišnjim iskustvom. Učesnici su kroz niz interaktivnih vežbi diskutovali koji su to izazovi sa kojima se suočavaju u procesu tranzicije i predstavljeni su im načini da se sa ovim izazovima izbore. U osnovi ove vrste unapređenja leži potreba za korenitom promenom navika, a sa adekvatnim reagovanjem na promenu pozicije i unapređenjem veština neophodnih za uspešno prevazilaženje ovih izazova, učesnici su imali prilike da se upoznaju tokom obuke.

Kako primeniti sedam atributa za uspeh, kako nam emocionalna inteligencija može pomoći za dalji napredak i kako da u novim promenama i zaduženjima postanu i ostanu uspešni menadžeri, samo su neka od pitanja o kojima su učesnici razgovarali sa našom trenericom.

Beogradska otvorena škola će i u narednom periodu nastaviti da organizuje otvorene obuke na različite teme koje su od značaja ne samo za razvoj pojedinaca, već i organizacija i kompanija iz kojih dolaze.

Poslednje vesti

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 60 30 65 800
logo

BOŠ osnažuje ljudske resurse, unapređuje rad javnih institucija i organizacija građanskog društva, razvija i zagovara javne praktične politike u cilju izgradnje boljeg društva zasnovanog na slobodi, znanju i inovacijama.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti