bos@bos.rs 381 60 30 65 800
  • O BOŠ-u
  • O nama
    • BOŠ biz
    • Tim
    • Galerija
  • Saradnja
    • Predavači i treneri
    • Klijenti i saradnici
    • Alumnisti programa DAUS
    • Članstva
  • POSTIGNUĆA
    • Rezultati
    • Realizovane aktivnosti
  • Kontakt
Logo
BIZ
  • Razvoj zaposlenih
    People development
    • Preduslov Razvoja
    • Komunikacija
    • Upravljanje
    • Nastupanje
    • Menadžerske veštine
    • Liderstvo
  • Kutak za dokazane lidere
    Proven leaders’ corner
    • Komunikacione veštine, liderstvo, mentorisanje i razvoj zaposlenih
    • Upravljanje promenama
    • Teorija igara
    • Emocionalna inteligencija – ključ dobrog liderstva
    • Lični stil u javnom nastupu
    • Biznis diplomatija
    • Kreativno mišljenje – biznis dizajn
    • The Big Picture- Kontekst savremenog sveta
    • Share and Envision – Sharpening Leadership Skills
    • Share and Envision Advanced – Peak Performance Leadership
  • Most ka tržištu rada
    Bridging the gap
    • Youth2Business
    • PRAKSAM
    • Povezivanje kompanija i obrazovnih institucija
    • Job Shadowing
    • Studije budućnosti
  • SMART usluge
    SMART services
    • Kreiranje obrazovnih programa i aktivnosti
    • Društveno odgovorno poslovanje
    • Kampanje
    • Portali i obrazovne platforme

Menadžeri IBM SAD, Brazil i Indija volonteri BOŠ-a

Barbara Hampson, menadžerka IBM FirstMobile Platforme (IBM SAD), Caroline Do Prado, PR and Marketing Specialist (IBM Brazil) i Saumya Purkayastha, Digital Marketing and Analitics Specialist, (IBM Indija), radiće mesec dana u BOŠ-u na kreiranju novih poslovnih modela koje je BOŠ definisao strateškim planom za 2017.

Ovaj vid podrške je deo CSC programa IBM-a, čiji je cilj s jedne strane pružiti podršku organizacijama koje imaju uticaja na lokalne zajednice, a s druge, profesionalni razvoj lidera IBM-a i to kroz jačanje kulturne inteligencije, mentorksih veština i kreativnog mišljenja - tehnikom izmeštanja iz svakodnevnog poslovnog okruženja i rešavanja i sagledavanje problema o kojima prethodno ništa nisu znali. U jednom skorašnjem IBM istraživanju svojih 1700 CEO-ova, preko 1500 njih istaklo je kreativnost kao najvažniju lidersku sposobnost u trenucima kad se cela svetska privreda suočava sa ogromnim promenama i kompleksnošću kao nikada do sada. Top menadžment Procter&Gambla i Googla u Americi su pre nekoliko meseci zamenili svoja radna mesta na nedelju dana, P&G je radio u Googlu i obrnuto. Vođeni ovim iskustvima, Beogradska otovrena škola je razvila program "Kreativno mišljenje za inovacije i održivi razvoj".

 

Utiske naših IBM kolega možete pratiti na njihovim blogovima:

https://hampstertravels.wordpress.com/

Poslednje vesti

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 60 30 65 800
logo

BOŠ osnažuje ljudske resurse, unapređuje rad javnih institucija i organizacija građanskog društva, razvija i zagovara javne praktične politike u cilju izgradnje boljeg društva zasnovanog na slobodi, znanju i inovacijama.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti