Opis
Jedan od ključnih mehanizama u savremenom poslovanju jeste postavljanje ciljeva. Veština postavljanja realnih i činjenično utemeljenih ciljeva, koji bi istovremeno trebalo da budu i podstičući, neophodna je kao okvir za određivanje prioriteta u aktivnostima, motivaciju zaposlenih, razvoj strategija upravljanja vremenom i procesima.

Cilj obuke je razvoj i unapređenje analitičkih veština radi kvalitetnijeg sagledavanja očekivanih rezultata i raspoloživih resursa i upoznavanje sa načinima određivanja prioriteta. Na taj način biće predstavljeni različiti modaliteti i strategije u postavljanju ciljeva. Kvalitetno postavljanje ciljeva omogućava dobro balansiranje između hitnih situacija, potrebe za fokusom na prioritete i motivacije.

Obrazovni ishodi

Učesnici će naučiti:
• Kako da unaprede svoje veštine postavljanja ciljeva, praćenja rezultata i realnog procenjivanje resursa
• Kako da ovladaju naprednim tehnikama koje uz pomoć postavljanja ciljeva motivišu i razvijaju svoj tim
• Kako prepoznati potencijalne „ometajuće“ i prevazići „krizne situacije“ u održanju postavljenih ciljeva

Kome je obuka namenjena?
Menadžerima sa većom odgovornošću za odluke koje donose.

Trajanje obuke:
Obuka traje jedan dan i sastoji se od  tri 90-minutna bloka.