Opis
U procesu tranzicije i usvajanja novih tehnologija u radu, neophodno je da se kadar obrazuje i da se obučava i malo je verovatno da će ijedna kompanija moći da očekuje rast i razvoj bez razvoja kadrova. Svaki sadržaj koji treba da bude prenet zaposlenima mora da pronađe najefikasniji i najjednostavniji način da dođe do svojih slušalaca. Ovaj trening obučava zaposlene u metodama jednostavnog i efikasnog prenošenja znanja odraslima.   

Cilj obuke je da zaposleni efikasno i po pravilima učenja odraslih prenesu znanje na svoje saradnike.  

Obrazovni ishodi

Učesnici će naučiti:
• Kako da razumeju pravila po kojima uče odrasli
• Kako da kreiraju SMART cilj za svoje obuke
• Kako da koncipiraju prezentaciju da ona bude pitka i da se lako zapamti
• Kako da koriste na pravi način različite metode učenja i audio-vizuelna sredstva
• Kako da uključuju interaktivne vežbe kako bi učesnici brže zapamtili sadržaj
• Kako da evauliraju svoju obuku kako bi je unapredili u skladu sa zaključcima

Kome je obuka namenjena?
• Svim zaposlenima u kompanijama, koji će doći u situaciju da nove tehnologije, pristupe u radu i procedure prenose svojim kolegama
• Profesionalcima kojima je u opisu posla obučavanje kadra i prezentovanje različitih sadržaja za potrebe svoje kompanije  
• Osobama na odgovornim funkcijama koje obavljaju obuku novopridošlog kadra  
• Osobama koje se bave prezentacijom određenih proizvoda ili facilitiranjem većih skupova i vođenjem velikih sastanaka  
• Osobama koje nisu profesionalni treneri ali u toku svog rada povremeno uzimaju ulogu trenera i prenose znanja odraslima

Trajanje obuke:
Jedan ili dva dana (u zavisnosti od potreba klijenata).