bos@bos.rs 381 60 30 65 800
  • O BOŠ-U
    • Misija i vizija
    • Ciljevi
    • Struktura
    • Izveštaji i dokumenti
    • Partneri
    • Mreže i članstva
    • Nabavke
    • BOŠ tim
    • BOŠ do 2016.
  • Projekti
    • Aktuelni projekti
    • Realizovani projekti
    • Galerija
  • Portali
  • Publikacije
  • Postignuća
  • Kontakt
images
  • Razvoj ljudskih resursa
    Razvoj ljudskih resursa
    • Obrazovni programi
      • Studije budućnosti - DAUS
      • PolitiKAS
    • Obuke znanja i veština
    • Karijerno savetovanje
    • Akademsko savetovanje
    • Studijske posete
  • Unapređenje javnih politika
    Unapređenje javnih politika
    • Dobro upravljanje
    • Energija, klima, životna sredina
    • Evropske integracije
    • Omladinske politike
    • Unapređivanje zapošljivosti
      • Karijerno vođenje i savetovanje
      • Obrazovanje i tržište rada
  • Jačanje kapaciteta
    Jačanje kapaciteta
    • Civilno društvo
    • Javni sektor
    • Poslovni sektor

Karijerno vođenje i razvoj zaposlenih: koraci ka kontinuiranoj podršci

01. Aug 2022.

Koliko znanja iz oblasti karijernog vođenja i savetovanja možemo primeniti u podršci razvoju zaposlenih? Kakve preporuke nam daju rezultati istraživanja, kakve promene nam slede u svetu rada, a šta su kao  važno prepoznali studenti koji se pripremaju za bavljenje karijernim vođenjem i savetovanjem? Ovo su neka od pitanja na koja smo pokušali da odgovorimo na međunarodnoj konferenciji “Karijerno vođenje i savetovanje zaposlenih – podsticaji za nove teorije i praksu”.

Konferencija je održana 28. jula 2022. godine u Manhajmu (Nemačka), i na njoj istoj su učestvovali predstavnici Univerziteta primenjenih studija rada (Nemačka), Univerziteta u Padovi (Italija), Dunavskog univerziteta u Kremsu (Austrija), Saksonskog univerziteta primenjenih nauka (Holandija), kompanije ISON Psychometrica (Grčka), i Beogradske otvorene škole.

Tokom konferencije, govorilo se o rezultatima projekta CONNECT, mogućnostima za unapređenje kurseva za studente, rezultatima nedavnih istraživanjima, ali i o trendovima na tržištu rada koji značajno utiču na razvoj oblasti ljudskih resursa kao i karijernog vođenja i savetovanja. Takođe, predstavljeni su i alati koji se mogu primenjivati u procesima karijernog vođenja i razvoja ljudskih resursa.

Ispred Beogradske otvorene škole, govorila je Aleksandra Đurović, koja je zajedno sa Janom Valderdonrpom (Saksonski univerzitet) predstavila trendove i analize u oblasti razvoja ljudskih resursa i ukazala na prostor za dodatni razvoj usluga i aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja u kompanijama,  i da se na taj način u velikoj meri mogu podržati zaposleni za dalji karijerni razvoj u okviru kompanije ali i van nje.  

Konferencija je održana u sklopu projekta “CONNECT – Povezivanje karijernog vođenja i savetovanja i razvoja ljudskih resursa u kompanijama kroz visoko obrazovanje i obuke”.  Cilj projekta je povezati karijerno vođenje i savetovanje sa jedne strane i razvoj ljudskih resursa u kompanijama sa druge strane kroz visoko obrazovanje i obuke u praksi. Očekivani rezultat rada na ovom projektu jeste poboljšanje sistema karijernog vođenja i savetovanja, koučinga i obuka, kao i povezanih oblika podrške poslodavcima i njihovim zaposlenima. Dodatne informacije su dostupne na veb-sajtu projekta https://connect-erasmus.eu.

Poslednje vesti

Brzi linkovi

Edukacija

Istraživanja

Zagovaranje

Usluge

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 60 30 65 800
logo
  • Naslovna
  • O BOŠ-u
  • Projekti
  • Portali
  • Publikacije
  • Postignuća
  • Kontakt

BOŠ razvija i umrežava pokretače promena, unapređuje javne politike i povezuje javni, poslovni i civilni sektor u cilju izgradnje otpornog društva, zasnovanog na znanju, partnerstvu i odgovornosti.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti