Treći sastanak Radne grupe za radne prakse održan je 19. oktobra 2021. godine u prostorijama Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. Na sastanku je prisustvovalo oko 30 predstavnika organa državne uprave, međunarodnih organizacija, sindikata, udruženja poslodavaca i organizacija civilnog društva.

Sprovedena analiza je ukazala na to da veliki broj studija pokazuje pozitivne efekte praksi na ishode na tržištu rada, kao i da su koristi koje bi imala svaka od tri strane: praktikant, poslodavac i država usled uspostavljanja jasnijeg pravnog okvira za regulisanje praksi neosporne. U toku diskusije razmatrano je više otvorenih pitanja, Neka od njih su: da li radne prakse treba da budu samo za mlade osobe ili ne, da li naknada za obavljanje prakse treba da se veže za minimalnu ili osnovnu zaradu, koji su benefiti za poslodavce da angažuju praktikante kao osobe bez radnog iskustva, da li sa praktikantom treba zaključiti ugovor o radu ili se praktikanti mogu angažovati za obavljanje radne prakse bez zasnivanja radnog odnosa.

Na sastanku je članovima radne grupe predstavljen prvi Nacrt zakona o radnoj praksi. Zakonom bi se se uređivalo zapošljavanje, odnosno radno angažovanje ograničenog trajanja koje praktikantu omogućava da, kroz rad, učenje i obuku koje organizuje poslodavac, stekne iskustvo, znanja i veštine značajne za pronalaženje zaposlenja, mentorstvo i drugi uslovi obavljanja radne prakse, kao i prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i praktikanta.

U narednom periodu biće nastavljena diskusija o adekvatnom rešenju za pravno regulisanje radnih praksi. Pravni okvir za regulisanje praksi je značajan kako bi se sprečile zloupotrebe i obezbedio kvalitet, kao što to pokazuju prethodne pravne analize i istraživanja BOŠ-a, a kako bi se došlo do adekvatnog rešenja važno je da bude sproveden široki konsultativni proces.