Počeci karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji i Beogradska otvorena škola
Sam izraz „karijerno vođenje i savetovanje“ u srpski jezik uvodi Beogradska otvorena škola, kako bismo preveli koncept i praksu koja je zastupljena u Evropi i svetu pod nazivima kao što su „career guidance and counselling“ ili „lifelong guidance“.
Kroz Centar za vođenje karijere i savetovanje Beogradske otvorene škole (danas programska oblast unapređivanje zapošljivosti Beogradske otvorene škole) se od 2004. godine aktivno radi na razvoju sistema karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji. To je prvi karijerni centar u okviru tadašnjeg nevladinog, ali i javnog sektora, imajući u vidu da nije postojao nijedan karijerni centar u srednjoj školi, na univerzitetu niti u kancelariji za mlade.
Zahvaljujući velikom naporu i uspesima u implementaciji projekata koji su imali za cilj osnaživanje mladih za razvoj i aktivno planiranje svoje karijere, Beogradska otvorena škola je uspela da temu karijernog vođenja i savetovanja postavi visoko na političkoj agendi. Pokrenuta je inicijativa i izrađen predlog prvog dokumenta koji se odnosi na uvođenje sistema karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji koji će kasnije poslužiti kao osnova za izradu prve Strategije karijernog vođenja i savetovanja. Ministarstvo omladine i sporta prepoznaje značaj ove teme za mlade i 2009. godine započinje pripremu sveobuhvatne strategije kako bi se postavio adekvatan pravni i institucionalni okvir kako u obrazovanju i zapošljavanju, tako i u oblasti rada. Prva Strategija karijernog vođenja i savetovanja u R. Srbiji usvojena je u martu 2010. godine. Beogradska otvorena škola je imala značajnu ulogu u procesu jačanja kapaciteta škola i kancelarija za mlade u cilju uspostavljanja osnovnog seta usluga karijernog vođenja i savetovanja. Značajan korak je napravljen, kada je na inicijativu Beogradske otvorene škole izmenjen Zakon o srednjem obrazovanju i vaspitanju 2013. godine u okviru koga je naglašeno da su srednje škole obavezne da sprovode usluge karijernog vođenja i savetovanja i formiraju školse timove za karijerno vođenje i savetovanje.
Utičući na uvođenje sistema karijernog vođenja i savetovanja kao sistemske, institucionalne i kurikularne inovacije, Beogradska otvorena škola je na specifičan način dala doprinos transformaciji srpskog društva, učinivši ga makar za jedan korak bližim društvu koje odgovara modernoj tržišnoj privredi.
Kako danas doprinosimo razvoju sistema karijernog vođenja i savetovanja?
Pratimo i podstičemo dalji razvoj sistema karijernog vođenja i savetovanja.
Pratimo sprovođenje relevantnih strateških i zakonskih dokumenata koji regulišu oblast karijernog vođenja i savetovanja. Zagovaramo i radimo na uspostavljanju međusektorske saradnje između ministarstava zaduženih za obrazovanje, mlade i privredu, a sa ciljem uspostavljanja sveobuhvatnog i kvalitetnog sistema i kontinuiteta u sprovođenju politika karijernog vođenja i savetovanja.
Istraživanja, publikacije, predlozi praktičnih politika.
Još 2010. preveli smo i objavili prvu knjigu o karijernom vođenju i savetovanju u Srbiji („Osnovni elementi karijernog savetovanja – procesi i tehnike“). Od tada konstantno radimo na izradi kvalitetnih publikacija usmerenih ka različitim ciljnim grupama (mladima, praktičarima u oblasti karijernog vođenja i savetovanja, kancelarijama za mlade...) i relevantnih dokumenata koji treba da doprinesu popularizaciji ove značajne oblasti. Sa druge strane, sprovodimo istraživanja o efektima karijernog vođenja i savetovanja, o stanju na terenu, kako bi sa donosiocima odluka i drigim zainteresovanim stranama iskomunicirali praktično političke preporuke za dalji razvoja sistema.
Podizanje svesti o značaju daljeg razvoja sistema karijernog vođenja i savetovanja.
Kroz razne javne događaje i promotivne kampanje nastojimo da doprinesemo boljem razumevanju i popularizaciji koncepta karijernog vođenja i savetovanja kod donosioca odluka i stručne i šire javnosti. Trudimo se da ukažemo na višestruke prednosti koje po naše društvo može da ima kvalitetan, dostupan i savremen sistem karijernog vođenja i savetovanja.
Inovativni alati i tehnike.
Karijerno vođenje i savetovanje vidmo kao višestruku inovaciju te nastojimo da iznađemo i popularizujemo među mladima, roditeljima i praktičarima, inovativne alate i tehnike za razvoj veština i celokupan razvoj karijere. Oslanjamo se na međunarodna partnerstva kao i na sopstvenu kreativnost i mogućnosti informaciono komunikacionih tehnologija u karijernom vođenju (vidite našu BOŠ Karijeru).