Cilj obuka u oblasti upravljanja organizacijama jeste da ojača unutrašnje kapacitete i tako unapredi kvalitet rada i aktivnosti organizacija. Ove obuke pružaju menadžerima standarde prema kojima mogu da se rukovode kod procene okruženja u kome njihova organizacija egzistira, omogućavajući im da adekvatno odgovore na izazove iz okruženja.

Organizacije civilnog društva utemeljene su na načelu slobodnog udruživanja i odgovornosti. Organizacije sprovođenjem aktivnosti doprinose ispunjavanju nekih javni potreba ili potreba zajednice, i društvenim promenama u određenim oblastima.

Fokus menadžmenta organizacija jesu pitanja resursa i odnosa onako kako se javljaju u organizaciji. Pored upravljanja unutrašnjim resursima, ljudskim, finansijskim, tehničkim i sl, u civilnom sektoru organizacije imaju obaveze prema zajednici u kojoj deluju, prema donatorima i partnerima koji podržavaju njihove aktivnosti, kao i prema sopstvenim vrednostima i ciljevima.